Квалификационные требования к кассиру билетному музея

Должностная инструкция кассира билетного

Квалификационные требования к кассиру билетному музея
УТВЕРЖДАЮ __________________________ (должность руководителя) __________________________ (наименование организации) _____________/____________ “___”____________ _____ г. М.П.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с кассиром билетным и в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в РФ.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность кассира билетного.

1.2. Кассир билетный назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.

1.4. Кассир билетный подчиняется непосредственно _____________.

1.5. На должность кассира билетного назначается лицо, имеющее _________________ образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.6. Кассир билетный должен знать:

– правила перевозки пассажиров и багажа соответствующим видом транспорта внутренних и международных сообщений;

– тарифные руководства и пассажирские тарифы;

– применение тарифов и установленных доплат и сборов;

– порядок пересчета стоимости проезда с одного вида транспорта на другой;

– формы проездных документов на внутренних и международных перевозках;

– правила выдачи бесплатных и льготных билетов и порядок проезда по служебным билетам;

– порядок оформления и продажи билетов для проезда в специальные зоны;

– схемы расположения мест в вагонах, судах, автобусах, самолетах;

– схему соответствующей транспортной сети;

– основные маршруты следования и расписание движения транспорта;

– назначение, классификацию, устройство и правила обслуживания используемого оборудования и приспособлений;

– требования электробезопасности в объеме установленной квалификационной группы;

– порядок работы вокзалов;

– правила учета и передачи сведений о наличии свободных мест в поездах, судах, автобусах, самолетах;

– установленную отчетность и порядок ее составления.

При оформлении и продаже проездных и перевозочных документов пассажирам по видам транспорта в прямом (каботажном), местном и пригородном сообщениях, на экскурсионно-прогулочные и туристические рейсы, при ручном распределении мест в кассы суточной продажи, при прохождении индивидуального обучения на производстве – II категория;

при оформлении и продаже проездных и перевозочных документов пассажирам по видам транспорта в международном, смешанном, прямом (каботажном) и местном сообщениях, на круизные рейсы, по предварительным заказам, коллективным заявкам, на проезд с “прямой плацкартой” и обратный выезд, при ручном распределении мест в кассы предварительной продажи, при прохождении специальной подготовки по установленной программе – I категория.

1.7. В своей деятельности кассир билетный руководствуется:

– правилами внутреннего трудового распорядка;

– приказами и распоряжениями руководителя организации и непосредственного руководителя;

– настоящей должностной инструкцией;

– правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Кассир билетный выполняет следующие виды работ:

Оформление и продажа билетов, посадочных талонов, квитанций по оплате багажа и различных услуг, установленных сборов и других проездных и перевозочных документов пассажирам на железнодорожном, морском, речном, автомобильном и воздушном транспорте в соответствии с действующей технологией, с использованием компостеров, билетопечатающих машин и автоматов, терминальной аппаратуры автоматизированных систем продажи и бронирования мест и вручную.

Проверка документов, удостоверяющих личность пассажира и дающих право на въезд в специальные зоны.

Информация пассажиров при продаже проездного документа: о дате и времени отправления, полета; номере поезда, рейса; станции, вокзале, аэропорте отправления и назначения, а при продаже авиабилетов дополнительно о порядке регистрации билетов и багажа.

Прием проездных документов от пассажиров в случаях их отказа от поездки, полета и возврат в установленном порядке уплаченных ими денег.

Распределение мест между кассами и передача сведений об остатке свободных мест после отправления поезда, судна, автобуса, самолета.

Продажа сезонных, месячных, декадных проездных документов и абонементных талонов.

Учет наличия посадочных талонов.

Зарядка билетной лентой билетопечатающих машин и автоматов.

Заполнение монетами разменных автоматов; размен денег пассажирам для пользования билетопечатающими автоматами.

Участие в техническом обслуживании, ремонте, регулировании, наладке и устранение мелких неисправностей используемого оборудования и приспособлений.

Внесение изменений и дополнений в тарифные и подсобные руководства.

Проверка исправности средств связи, наглядной информации, рабочего инвентаря.

Работа на телетайпе.

Заказ и получение бланков строгой отчетности.

Составление в соответствии с установленной периодичностью кассовых отчетов и отчетов по продаже билетов и движению бланков строгой отчетности.

Сдача денежных средств в установленном порядке.

Обеспечение хранения денежных средств, бланков строгой отчетности, других документов и материальных ценностей.

3. ПРАВА

Кассир билетный имеет право:

3.1. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.2. Повышать свою квалификацию.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.5. Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Кассир билетный несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.3. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

4.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы кассира билетного определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

______________________________ ______________ _____________________ (должность лица, составившего (подпись) (Ф.И.О.) инструкцию) “___”__________ ____ г. СОГЛАСОВАНО: Юрисконсульт ____________ _________________________ (подпись) (Ф.И.О.) “___”__________ ____ г. С инструкцией ознакомлен: ____________ ____________________ (подпись) (Ф.И.О.) “___”____________ ____ г.

Источник: https://vse-documenty.ru/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%BA%D0%B0%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%80%D0%B0_%D0%B1%D0%B8%D0%BB%D0%B5%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE

Должностная инструкция кассира билетной кассы в музее

Квалификационные требования к кассиру билетному музея

Сдает денежные средства в установленном порядке. 2.16. Обеспечивает хранение денежных средств, бланков строгой отчетности, других документов и материальных ценностей. 2.17. . 3. Права Кассир билетный имеет право: 3.1.

Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности. 3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности. 3.3.

Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. Должностная инструкция кассира билетного Участие в техническом обслуживании, ремонте, регулировании, наладке и устранение мелких неисправностей используемого оборудования и приспособлений.

Внесение изменений и дополнений в тарифные и подсобные руководства. Проверка исправности средств связи, наглядной информации, рабочего инвентаря. Работа на телетайпе.

IV.

Права Для выполнения своих должностных обязанностей билетный кассир имеет право вносить предложения директору по улучшению работы и докладывать руководству обо всех недостатках, имеющихся в работе кинотеатра. V. Ответственность За невыполнение своих обязанностей билетный кассир несет ответственность в соответствии с действующим законодательством и заключенным контрактом найма.

Внимание

При нанесении материального ущерба кинотеатру билетный кассир несет полную материальную ответственность в размере нанесенного ущерба. За ненадлежащее выполнение своих обязанностей и упущения в работе билетный кассир может быть лишен премии полностью или частично по представлению директора.

За разглашение конфиденциальной информации и информации, составляющей коммерческую тайну, билетный кассир может быть привлечен к административной ответственности, вплоть до увольнения. .

Должностная инструкция кассира билетного 2 категории

Примерная форма УТВЕРЖДАЮ (инициалы, фамилия) (наименование организации, пред- приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж- правовая форма) ностное лицо, уполномо- ченное утверждать долж- ностную инструкцию) » » 20 г. м.п. Должностная инструкция кассира билетного (наименование организации, предприятия и т.п.) » » 20 г.

N Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с (наименование должности лица, на которого и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения 1.1. Кассир билетный относится к категории рабочих.
1.2.

-разделы

Общие положения. 1.1. Билетный кассир относится к категории рабочих. 1.2.

Должностная инструкция кассира билетного в музее

  • отлучаться с рабочего места без разрешения старшего кассира;
  • на рабочем месте: принимать пищу, жевать жевательную резинку, читать в присутствии посетителей, использовать презрительную интонацию, грубить, иметь недовольное или безразличное выражение на лице;
  • использовать ненормативную или сленговую лексику;
  • оставаться равнодушным к просьбам посетителей;
  • использовать мобильные средства связи без рабочей необходимости;
  • разговаривать по служебному телефону на темы, не имеющие отношения к работе;
  • давать другим сотрудникам кинотеатра возможность использовать служебные телефоны, находящиеся в кассе;
  • принимать решения вне сферы своих полномочий;
  • размещать личные транспортные средства на парковке торгового центра.
  • .
  • .
  • IV.

403 forbidden

Вы можете скачать должностную инструкцию кассира билетного бесплатно. Должностные обязанности кассира билетного Утверждаю (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ее организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г.

м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КАССИРА БИЛЕТНОГО (наименование учреждения) 00.00.201_г. №00 1. Общие положения 1.1.

Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности кассира билетного (далее – «предприятие»). Название учреждения 1.2.

Кассир билетный принимается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя предприятия по представлению и находится в подчинении у .

Важно

Должностные обязанности Кассир билетный: 2.1.

Оформляет и продает билеты, посадочные талоны, квитанции по оплате багажа и различных услуг, установленных сборов и других проездных и перевозочных документов пассажирам на железнодорожном, морском, речном, автомобильном и воздушном транспорте в соответствии с действующей технологией, с использованием компостеров, билетопечатающих машин и автоматов, терминальной аппаратуры автоматизированных систем продажи и бронирования мест и вручную. 2.2. Проверяет документы, удостоверяющие личность пассажира и дающие право на въезд в специальные зоны.

2.3. Информирует пассажиров при продаже проездного документа: о дате и времени отправления, полета; номере поезда, рейса; станции, вокзале, — аэропорте отправления и назначения, а при продаже авиабилетов дополнительно о порядке регистрации билетов и багажа. 2.4.

Должностная инструкция кассира билетного

УТВЕРЖДАЮ (должность руководителя) (наименование организации) / » » г. М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ кассира билетного Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с кассиром билетным и в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в РФ.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность кассира билетного. 1.2.

Кассир билетный назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации. 1.4. Кассир билетный подчиняется непосредственно . 1.5.

На должность кассира билетного назначается лицо, имеющее образование, без предъявления требований к стажу работы. 1.6. Участие в техническом обслуживании, ремонте, регулировании, наладке и устранение мелких неисправностей используемого оборудования и приспособлений.

Внесение изменений и дополнений в тарифные и подсобные руководства.

Проверка исправности средств связи, наглядной информации, рабочего инвентаря. Работа на телетайпе. Заказ и получение бланков строгой отчетности.

Составление в соответствии с установленной периодичностью кассовых отчетов и отчетов по продаже билетов и движению бланков строгой отчетности. Сдача денежных средств в установленном порядке. Обеспечение хранения денежных средств, бланков строгой отчетности, других документов и материальных ценностей. 3. ПРАВА Кассир билетный имеет право: 3.1.

Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. 3.2. Повышать свою квалификацию. 3.3.
Ответственность Кассир билетный ответственен за: 4.1.

Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в определенных административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации рамках. 4.2.Причинение материального вреда в определенных действующим законодательством Российской Федерации рамках. 4.3.

Недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией в определенных трудовым законодательством Российской Федерации рамках. Руководитель структурного подразделения: (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.201_г.

Должностные инструкции ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА 1.1.

К работе в качестве билетного кассира в музее допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр (освидетельствование) и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья, прошедшие вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда, обучение безопасным методам и приемам работы, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, а также обучение правилам электробезопасности и проверку знаний правил электробезопасности в объеме должностных обязанностей с присвоение соответствующей группы допуска; обучение правилам пожарной безопасности и проверку знаний правил пожарной безопасности в объеме должностных обязанностей; обучение безопасным приемам выполнения работ и методам оказания первой помощи пострадавшему при несчастных случаях на производстве.1.2.

Источник: http://kodeks-alania.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-kassira-biletnoj-kassy-v-muzee/

Должностная инструкция заведующего отделом по реализации билетов

Квалификационные требования к кассиру билетному музея

1.1. Заведующий отделом по реализации билетов относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора.1.2.

На должность заведующего отделом по реализации билетов назначается лицо, имеющее:-Высшее образование по специальности (экономическое) и стаж работы по специальности не менее 5 лет;-Среднее профессиональное (бухгалтерское) образование и стаж работы по специальности или в отрасли культуры не менее 5 лет.1.3.

Заведующий отделом по реализации билетов должен знать:-Финансовые, правовые вопросы по ведению билетного хозяйства в организации;-Методические указания о порядке учёта, хранения и уничтожения бланков строгой отчётности организациями и учреждениями.

-Нормативные вопросы труда и заработной платы,-Трудовое законодательство Российской Федерации,-Маркетинговую политику в современных финансово- экономических условиях, рыночную технологию и стратегию организации активной торговли театральной продукцией, поиск потенциальных заказчиков, приёмы стимулирования спроса.-Вопросы управления командой подчинённых — как создания команды менеджеров — единомышленников, как оптимальной составляющей успеха управлением продаж продукции.

1.4 Заведующий отделом по реализации билетов подчиняется непосредственно заместителю директора и осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом театра, правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами.

2 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Заведующий отделом по реализации билетов должен:1.

Обеспечивать чётко работу в области билетного хозяйства организации:» Отвечать за продвижение билетов от склада до покупателя, организовать планомерную заготовку билетов;» Получать со склада лично, производить своевременную выдачу билетов для реализации уполномоченным по реализации билетов;» Вести ежедневный контроль над реализацией билетов билетной кассой и уполномоченными;» Проверять ежемесячно отчёты кассиров и уполномоченных в отдельности о количестве реализованных билетов;» Подавать заместителю директора и генерального директору сводку о количестве проданных билетов;» Анализировать покупательский спрос, вносить предложения по ценообразованию;» Составлять сводные отчёты о количестве проданных билетов за месяц, квартал, год;» Производить прием нереализованных билетов и их сдачу в бухгалтерию;» Нести ответственность за выполнение плана по реализации билетов, установленного на каждый текущий месяц в соответствии с приказом организации, четко отслеживать его и управлять фактом реализации билетов уполномоченными по распространению билетами;» Доводить до сведения уполномоченных конкретный план реализации билетов, по месяцу, кварталу и году;» Вести разъяснительную работу с кассирами организации и уполномоченными по реализации билетов по выполнению плана совместно с руководством организации;» Обеспечивать тесную взаимосвязь между бухгалтерией с уполномоченными по распространению билетов по сдаче денежных средств в кассу организации, своевременно в соответствии, с установленными требованиями ;» Упорядочивать режим работы уполномоченных по продаже билетов, разъясняет политику продажи билетов на основе маркетинговых технологий совместно с главным администратором;» Давать оценку деятельности уполномоченных по распространению билетов и билетных кассиров и вносить предложения по их организации работы;» Представлять к поощрениям и награждению билетных кассиров по результатам их труда;» Принимать меры по обеспечению кассиров средствами оргтехники, совершенствованию организации их труда, санитарному состоянию билетной кассы.» Вести организационную работу по оформлению договоров и других нормативных документов с агентскими организациями.2. В непосредственном подчинении заведующего отделом по реализации билетов находятся:» Билетные кассиры ;3. Заведующий отделом по реализации билетов находится в непосредственном подчинении заместителя директора организации.4. Заведующий отделом по реализации билетов работает в непосредственном контакте с главными администраторами и администраторами по вопросу реализации билетов, установления контактов между кассирами билетными и главными администраторами и администраторами.5. Заведующему отделом по реализации билетов запрещается лично распространять билеты.

6. Заведующий отделом по реализации билетов не допускает передачу билетов от одного кассира билетного к другому, не допускает извлечение уже отписанных билетов на билетную кассу без оформленных для данной операции документальных условий.

3 ПРАВА

Заведующий отделом по реализации билетов имеет право:3.1. Получать от руководства необходимую информацию для осуществления своей деятельности.3.2. Предоставлять на рассмотрение руководства предложения по вопросам своей деятельности.

3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Заведующий отделом по реализации билетов несет ответственность:4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.4.2. За правонарушения, совершенные в период своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

Должностная инструкция разработана на основании Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30.03.2011г. №251н.

СОГЛАСОВАНО

Заместитель директора___________

Юридический отдел__________________

Отдел кадров ___________________

С должностной инструкцией
ознакомлен ___________________

«___»____________20_____

Источник: https://oformitely.ru/doljnostnaya_instrukciya_zaveduyshego_otdelom_po_realizacii_biletov.html

Квалификационные требования к кассиру

Квалификационные требования к кассиру билетному музея

Ввиду недавних изменений законодательной базы в трудовом законодательстве появилось понятие «профессиональный стандарт», обозначающее совокупность выставляемых к сотруднику требований, необходимых для допуска его к выполнению определенного вида деятельности. Профстандарты приходят на смену квалификационным справочникам для должностей служащих и рабочих (ЕКТС и ЕКС).

Характеристики должностей, используемые в квалификационных справочниках 20-30-летней давности, уже не отвечают современным требованиям рынка труда. Да и сам подход к выставлению квалификационных требований изменился, поэтому было принято решение о введении в действие новой системы, в которой определяются все возможные трудовые функции.

Работа по составлению профстандартов только началась, и их применение в компаниях и на предприятиях в большинстве случаев носит чисто рекомендательный характер. Обязательно применять профстандарты только в двух случаях:

  • если это прямо указано в законе или ином нормативно-правовом акте;
  • если сотрудник, выполняющий трудовую функцию, закрепленную в профстандарте, занимает должность, дающую право на льготы или компенсации или предполагающую наложение каких-либо ограничений на законодательном уровне.

Таким образом, в первую очередь внедрять профстандарты придется тем работодателям, для которых было обязательным использование квалификационных справочников. Однако и тут есть один нюанс: если раньше значение имело только название должности и довольно условно описанные требования к квалификации, то теперь квалификационные требования получили больше конкретики — и с этим придется считаться.

Кто отвечает за разработку и утверждение профстандарта?

Разработкой и утверждением профстандарта занимаются не всегда одни и те же лица.

За профстандарты отвечает Минтруд РФ, однако он не является прямым разработчиком и всего лишь координирует этот процесс согласно Постановлению Правительства РФ № 23 от 22 января 2013 года «О Правилах разработки и утверждения профессиональных стандартов». Проекты профстандартов разрабатываются заинтересованными некоммерческими организациями, например:

  • работодателями и их объединениями;
  • профессиональными сообществами;
  • саморегулируемыми организациями.

При этом к процессу разработки проекта привлекаются различные образовательные организации, которые готовят профильных специалистов. Минтруд же утверждает перечень трудовых функций, которые должны быть описаны в профстандартах в первую очередь, отталкиваясь от приоритетных направлений развития экономики.

Разрабатываются профстандарты за счет средств федерального бюджета. Если же работодателю необходим профстандарт с трудовой функцией, не описанной в общем перечне, то он может приступить к его разработке по собственной инициативе и, соответственно, за свой счет.

После разработки происходит обсуждение проекта с заинтересованными некоммерческими организациями. Далее проект поступает на рассмотрение в Минтруд РФ. Если все формальности при его разработке были соблюдены, то начинается стадия общественных обсуждений, после чего следует его экспертиза в Национальном совете и окончательное утверждение.

По какой схеме составляется профстандарт?

Проект профессионального стандарта разрабатывается не с нуля. Есть определенный приказом Минтруда № 147н от 12 апреля 2013 года макет профстандарта, который заполняется по правилам, закрепленным в методических рекомендациях, утвержденных приказом Минтруда № 170н от 29 апреля 2013 года.

В методических рекомендациях раскрываются термины, используемые при составлении профстандартов, такие как:

  • вид профессиональной деятельности;
  • обобщенная трудовая функция;
  • трудовая функция;
  • трудовое действие.

Так разработчикам проще придерживаться единообразия толкования норма и понятий. При составлении профстандарта разработчикам приходится зачастую анализировать не только российский рынок труда, но и международную практику, те профстандарты, которые уже успешно действуют в других странах.

Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Если же говорить о структуре документа, то профстандарт, согласно приказу№ 147н, состоит из 4 разделов, в которых отражается информация следующего содержания:

  • общие сведения о виде описываемой профессиональной деятельности;
  • перечисление обобщенных трудовых функций;
  • характеристика всех трудовых функций;
  • перечисление разработчиков и других задействованных в разработке лиц.

Использование для составления проекта унифицированного макета и заполнение его согласно методическим рекомендациям позволяют на выходе получать одинаковые по форме профстандарты даже при том, что над ними работали различные лица и организации.

Что делать работодателю, если нет нужного профстандарта?

Пока профстандарт не утвержден, его применение необязательно даже в тех случаях, когда сотрудник занимает должность, предусматривающую определенные льготы. Это означает, что в компаниях (организациях, предприятиях и т. п.), где есть такая штатная единица, как кассир, можно пока пользоваться положениями ЕКС.

Другое дело, если работодатель заинтересован в применении профстандарта (ведь это значительно облегчает кадровое делопроизводство) — тогда он может проявить инициативу и сам взяться за разработку проекта документа.

При этом сначала нужно уточнить, нет ли трудовой функции в перечне приоритетных, средства на разработку профстандартов для которых будут выделяться из бюджета.

Если нет, работодатель должен быть готовым потратить собственные средства или найти единомышленников, согласных разделить затраты.

Минтруд РФ пока не заявляет о необходимости немедленного введения в действие профстандарта для кассира, поэтому работодателям, желающим закрепить трудовые функции для этой должности, остается только проявить инициативу.

Почему к кассиру нельзя применить профстандарт бухгалтера?

В профстандарт бухгалтера попали следующие обобщенные трудовые функции:

  • ведение бухгалтерского учета;
  • составление и представление финансовой отчетности.

Под ведением бухгалтерского учета понимается составление и принятие к учету первичных документов, которые в дальнейшем используются для формирования отчетности. Так как кассир как раз и составляет эти первичные документы, получается, что в данном случае работа бухгалтера продолжает работу кассира, принимая и проверяя правильность заполнения первичных документов, которые тот составляет.

О работе же с наличными средствами в профстандарте бухгалтера ничего нет. Хотя многие работодатели и заявляют о том, что работа с кассой могла быть включена как отдельная функция бухгалтера в профстандарт для него, этого не произошло.

Правда, тут стоит отметить, что обязанности кассира вполне могут возложить на бухгалтера, поскольку его уровень квалификации выше — следовательно, более простую работу выполнять он может.

Тем более что в проекте разъяснений от Минтруда РФ, которые появились на его официальном сайте, есть пункт о том, что работодатель при определении обязанностей конкретного работника может руководствоваться различными профстандартами.

Кассиру же для того, чтобы он смог выполнять обобщенные трудовые функции, закрепленные в профстандарте бухгалтера, нужно отвечать соответствующим квалификационным требованиям, то есть пройти специальную подготовку по учету и контролю сроком не менее 3 лет и иметь уровень образования не ниже среднего профессионального. Говоря проще, из-за того, что в уже действующем профстандарте бухгалтера не получила закрепления трудовая функция по работе с наличными средствами и выставлены более серьезные требования к уровню квалификации, к должности кассира его можно применить далеко не всегда.

Кассир

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащихРазделы «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях» и «Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях», утвержденные Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37

Источник: https://diktaturastore.ru/kvalifikatsionnye-trebovaniya-k-kassiru/

Должностная инструкция кассира билетного 1 категории

Квалификационные требования к кассиру билетному музея

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции кассира билетного 1 категории, образец 2019 года. На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция кассира билетного 1 категории выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать кассир билетный 1 категории. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Кассир билетный I категории относится к категории рабочих.

2. На должность кассира билетного I категории принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы.

3. Кассир билетный I категории принимается на должность и освобождается от должности ___________ организации по представлению ____________ . (директором, руководителем) (должность)

4. Кассир билетный I категории должен знать:

а) специальные (профессиональные) знания по должности:

— правила ведения кассовых и банковских операций в части ведения учета и отчетности;

— инструкции по получению, хранению и сдаче денежных средств, бланков документов и других материальных ценностей;

— правила перевозки пассажиров и багажа соответствующим видом транспорта;

— применение тарифов и установленных доплат и сборов;

— порядок пересчета стоимости проезда с одного вида транспорта на другой;

— формы проездных документов;

— правила выдачи льготных билетов;

— порядок оформления билетов для проезда в специальные зоны;

— схемы расположения мест в вагонах, судах, автобусах, в залах зрелищных предприятий и учреждений и т.п.;

— схемы соответствующих транспортных сетей;

— основные маршруты следования и расписания движения транспорта;

— назначение, классификацию, устройство и правила эксплуатации используемого оборудования.

 б) общие знания работника организации:

— правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— производственную сигнализацию.

5. В своей деятельности кассир билетный I категории руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом (положением) организации,

— приказами и распоряжениями __________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Кассир билетный I категории подчиняется непосредственно ___________ (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации)

7. На время отсутствия кассира билетного I категории (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное _________ организации (должность руководителя) по представлению ___________ (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Должностными обязанностями кассира билетного I категории являются:

а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:

— Оформление и продажа проездных и перевозочных документов по видам транспорта в международном, смешанном, прямом (каботажном) и местном сообщениях, на круизные рейсы, по предварительным заказам, коллективным заявкам, на проезд с «прямой плацкартой» и обратный выезд вручную и с использованием билетопечатающих машин и автоматов, терминальной аппаратуры автоматизированных систем продажи и бронирования мест.

— Распределение по кассам (кассирам) билетов и абонементов, в том числе и в театрах, кинотеатрах, цирках, клубах, парках, на стадионах и в других зрелищных предприятиях и учреждениях

— Передача информации о наличии продаваемых в кассе билетов, абонементов, посадочных талонов и других проездных и перевозочных документов.

— Оформление, предварительная продажа и продажа по заявкам билетов (абонементов) и других проездных и перевозочных документов.

— Обслуживание билетопечатающих, билетопродающих и разменных автоматов.

— Размен денег гражданам для пользования билетопродающими автоматами.

— Получение, хранение и сдача денежных средств, бланков документов и других материальных ценностей в установленном порядке.

— Составление в соответствии с установленной периодичностью кассовых отчетов и отчетов по продаже билетов.

— Прием проездных и других документов от граждан в случаях отказа их от поездки, полета и т.д. и возврат в установленном порядке уплаченных ими денег.

— Внесение утвержденных изменений в тарифные и подсобные руководства.

— Участие в обслуживании, наладке и ремонте используемого оборудования.

— Должностные обязанности кассира I I категории

б) Общие должностные обязанности работника организации:

— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.

— Ведение установленной технической документации.

3. Права кассира билетного 1 категории

Кассир билетный I категории имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность кассира билетного 1 категории

Кассир билетный I категории несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция кассира билетного 1 категории – образец 2019 года. Должностные обязанности кассира билетного 1 категории, права кассира билетного 1 категории, ответственность кассира билетного 1 категории.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-kassira-biletnogo-1-kategorii

Должностная инструкция кассира билетного в доме культуры

Квалификационные требования к кассиру билетному музея

Принимает проездные документы от пассажиров в случаях их отказа от поездки, полета и возвращает в установленном порядке уплаченные ими деньги. 2.5.

Распределяет места между кассами и передает сведения об остатке свободных мест после отправления поезда, судна, автобуса, самолета. 2.6. Продает сезонные, месячные, декадные проездные документы и абонементные талоны. 2.7. Ведет учет наличия посадочных талонов. 2.8.

Заряжает билетной лентой билетопечатающие машины и автоматы; заполняет монетами разменные автоматы. 2.9. Осуществляет размен денег пассажирам для пользования билетопечатающими автоматами. 2.10.

Принимает участие в техническом обслуживании, ремонте, регулировании, наладке и устранении мелких неисправностей используемого оборудования и приспособлений. 2.11. Вносит изменения и дополнения в тарифные и подсобные руководства. 2.12.

Должностные инструкции

Общие должностные обязанности работника организации: — Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции. — Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.

— Ведение установленной технической документации. 3. Права кассира билетного 2 категории Кассир билетный II категории имеет право: 1.

II категории имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

  • Кассир билетный II категории имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
  • Кассир билетный II категории имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
  • Кассир билетный II категории имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  • Кассир билетный II категории имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

5.

Мир адвокатов
Добавить комментарий