Два больничных подряд как оплатить

2 больничных подряд как оплачивать

Два больничных подряд как оплатить

Несмотря на то что на страницах нашей газеты мы неоднократно освещали вопросы, касающиеся расчета оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности и пособия по временной нетрудоспособности, в нашу редакцию продолжают поступать вопросы по данной теме.

Система Кадры. ВИП-версия для коммерческих организаций

Несмотря на то что на страницах нашей газеты мы неоднократно освещали вопросы, касающиеся расчета оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности и пособия по временной нетрудоспособности, в нашу редакцию продолжают поступать вопросы по данной теме.

В рамках этой статьи рассмотрим порядок расчета средней зарплаты в случае, если работник предоставил два больничных подряд.

Относить больничный лист теперь, как и прежде, следует в бухгалтерию. Задан 2012-09-17 0400 в тематике «Трудовое право» Есть ли разница в оплате листа код 02 и 01 — Есть ли разница в оплате больничного листа код 02 и 01.

Инто-сана Одесса Отзывы. –

Только рассчитывается компенсация по страховому случаю теперь иначе. Задан 2013-02-08 0400 в тематике «Трудовое право» Как оплачивается лист — Как оплачивается больничный лист. Каждый работник имеет право работать по совместительству. Совместительство – это выполнение работником другой работы, которая оплачивается в соответствии со штатным расписанием.

Скорее всего, вскоре больничный лист будет существовать и вовсе в электронном виде. Задан 2013-09-12 0400 в тематике «Трудовое право» Оплата больничного — Оплата больничного. С совместителем заключается трудовой договор, поэтому такая работа приравнивается в обычной трудовой деятельности.

  • Расчет компенсации по листу производится из суммы облагаемых денежных начислений за два предыдущих года работы. Если с совместителем заключён трудовой договор, то за него идут отчисления в фонд социального страхования на время нетрудоспособности.
  • Больничный лист по нетрудоспособности – это документ, подтверждающий время болезни работника и являющийся отчетным для бухгалтерии любого предприятия.
  • Оформленный больничный лист передается в отдел кадров, где hr-менеджер проверяет точность его заполнения и только после проверки передает бухгалтеру для начисления пособия.
  • Если работник заболел, будучи в командировке, больничный должны выписать в том городе, где он заболел, а закрытие произойдет уже по месту работы и проживания.
  • Если работник заболел, будучи за границей, выписанный там больничный по приезду на родину необходимо будет обменять на аналогичный больничный государственного российского образца.

При стаже 5 лет и менее начислять будет не более 60 % от заработной платы, при работе на месте 5-8 лет – 80% от оплаты труда, а при стаже от 8 лет – в размере 100 % от заработка.

Листок нетрудоспособности беременная женщина получает единовременно на сроке 30 недель (при наличии нескольких плодов – на сроке 28 недель) на срок 140 дней. Что-то не очень понятно как оплачивать совместителям.

Чудесная помощь святителя Спиридона Тримифунтского в

По основному месту работы предоставил справку 182-н с предыдущего места работы. Правильно ли мы понимаем, что если в расчет берем заработок у предыдущего страхователя, то рассчитываем по основному месту работы, а по совместительству не платим вообще.

  • Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособие назначается и выплачивается каждым страхователем по каждому месту работы.
  • В противном случае пособие назначается и выплачивается по одному из мест работы по выбору застрахованного лица с учетом заработка в других организациях.
  • В опубликованном письме ФСС России рассмотрел ситуацию, когда работник трудится на трех фирмах (в одной — полный рабочий день, в остальных двух — по совместительству).

Как правило, больничное пособие нужно начислять и выплачивать за весь период болезни: с первого дня заболевания или получения травмы до выздоровления сотрудника или же до момента установления инвалидности (ч.

Всё зависит от заболевания, а точнее от длительности его лечения.

Портал Закупок

У меня было 4 или 5 больничных подряд и находился я непрерывно на 3 месяца.

Насколько я знаю, когда срок пребывания на в течение года превышает 4 месяца, то ставится вопрос о способности человека работать. автор вопроса выбрал этот ответ лучшим Да, можно и больше в общем-то.

Многие заболевания непредсказуемы, а так же травмы, ожоги и прочее. 1.8 Инструкции № 455 предусмотрено, что листок нетрудоспособности выдается и закрывается в одном лечебно-профилактическом заведении, но при наличии показаний может быть продлен в другом.

Партнер+ Новости – ua

Основанием для оплаты дней временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

Первый листок нетрудоспособности оплачивается в общем порядке: — первые пять дней нетрудоспособности (16, 17,18,19 и 20 апреля) оплачивает предприятие в соответствии с Порядком № 439**, — с шестого дня нетрудоспособности (23, 24 и 25 апреля) — оплачивает Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности.

Если с совместителем заключён трудовой договор, то за него идут отчисления в фонд социального страхования на время нетрудоспособности.

  • Что-то не очень понятно как оплачивать совместителям.
  • По основному месту работы предоставил справку 182-н с предыдущего места работы. Они будут актуальными при оплате больничного по двум листам. Сотрудник ушел на больничный в связи с производственной травмой.
  • Рассмотрим эти условия: То есть даже если период больничного существенно продлен за счет второго листа нетрудоспособности, работодатель обязан оплачивать только первые три дня. В период нетрудоспособности он простудился и обратился к терапевту.
  • Многие заболевания непредсказуемы, а так же травмы, ожоги и прочее.

В общем, если ваша болезнь протекает длительно, никто не может запретить вам взять 3 больничных .

Так что , ответ однозначный, можно брать 3-4 больничных .

То, что работодателям это не всегда нравится, это уже совсем другой вопрос.

В 2014 году оплата листов осуществляется Фондом социального страхования. А вот до этого лист нетрудоспособности оплачивал работодатель.

Вполне может быть что может и получится и три подряд.

Два больничных подряд 2 + 10 превращаются

Согласно пункту 1 части 2 статьи 3 Закона № 255-ФЗ за счет работодателя оплачиваются первые три дня, а за остальной период, начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности, — за счет средств бюджета ФСС РФ.

  • Стоит определить, как именно все они влияют на расчет итоговой суммы.
  • Несмотря на ряд небольших изменений, порядок расчета и оплаты больничного листа в 2019 году особо не изменился.
  • Согласно разъяснениям, изложенным в письме Минтруда от 02.
  • В 2014 году оплата осуществляется Фондом социального страхования. А вот до этого лист нетрудоспособности оплачивал работодатель.

Относить лист теперь, как и прежде, следует в бухгалтерию.

Два больничных подряд как оплатить. Оплата

Только рассчитывается компенсация по страховому случаю теперь иначе.

  • Скорее всего, вскоре больничный лист будет существовать и вовсе в электронном виде.
  • У меня было 4 или 5 больничных подряд и находился я непрерывно на больничном 3 месяца.
  • Насколько я знаю, когда срок пребывания на больничном в течение года превышает 4 месяца, то ставится вопрос о способности человека работать. автор вопроса выбрал этот ответ лучшим Да, можно и больше в общем-то.
  • Выплата больничного после увольнения в связи с сокращением штата и ликвидацией Законом № 255-ФЗ предусматривается, что в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения работника за пособием по временной нетрудоспособности либо в случае отсутствия возможности выплаты пособия в связи с недостаточностью у него денежных средств на счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ, либо при невозможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия сотруднику назначение и выплата указанного пособия осуществляются территориальным отделением ФСС России (ч.

Если работодатель не желает оплачивать вам больничный, вы вправе обратиться в отдел ФСС, в государственный орган Трудовой инспекции или в судебную инстанцию.

14 приказа Минздравсоцразвития от № 1012): Каждая из причин увольнения – перед декретным отпуском или увольнение работника, находящегося на больничном, по соглашению сторон, – должна быть доказана документально: справками соцзащиты, медицинских учреждений, с места работы мужа, из ЖЭУ, ТСЖ по месту проживания и др.

И это такие случаи: Гражданин пытался покончить жизнь самоубийством Но попытка не удалась Гражданин умышленно причинил вред себе Чтобы получить пособие Здоровье ухудшилось (или травма получена) При совершении работником умышленных преступлений Иного основания для отказа быть не может.

Больничных листа одновременно — Форум

Больничный после увольнения по соглашению сторон в 2018 году по беременности и родам, если он наступил в 30-дневный срок после увольнения, должен быть оплачен работодателем по причине (п.

Оплата больничного должна производиться даже в том случае, если работник увольняется.

Можно ли брать два больничных подряд – Бизнес, законы, работа

Два больничных подряд как оплатить

В таком случае работнику любого учреждения полается уйти на больничный отдых, и работодатель обязан оплачивать такой отпуск.

Многих интересует вопрос: сколько больничных можно брать в год? Есть ли какой-то лимит по этому поводу? Что значит причина нетрудоспособности «01» в больничном листе Когда можно взять больничный Для начала разумно разобраться, по каким причинам человеку могут дать больничный отпуск. Существует несколько факторов, когда работник может на законных обстоятельствах попросить себе отпуск:

  • личные проблемы со здоровьем;
  • заболел ребенка;
  • во время карантина;
  • при беременности.

Больничный – это период, который необходим трудоспособному и официально трудоустроенному человеку для решения проблем со своим здоровьем или здоровьем близкого человека.

Как часто можно брать больничный?

Как правило, больничный открывает участковый на срок до 15 дней, продлевает его в этих рамках, а на 16-й день болезни передает амбулаторную карту и больничный заболевшего своему руководителю для созыва комиссии. 3). доктором, который занимается индивидуальной врачебной деятельностью – на срок до 15 дней.

Если больничный оформляется женщиной в положении в связи с достижением срока беременности 30 недель (28 — при многоплодной беременности), то документ выдаётся участковым акушером-гинекологом при визировании заведующего (главврача) женской консультацией на срок 140 дней (194 дня при многоплодной беременности). Если в населённом пункте нет женской консультации, то документ на тот же срок выдаёт семейный врач или фельдшер.

При необходимости продления больничного, доктор выдаёт его гражданину на руки для дальнейшего продления в медучреждении по месту жительства последнего.

3 ст. 6 закона «О социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, такой работник не может находиться на больничном более:

  • 4 месяцев подряд непрерывно;
  • 5 месяцев в совокупности за год.

При этом срок ограничения продолжительности нахождения на больничном определяется со дня установления инвалидности. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Данные ограничения не распространяются на инвалидов, заболевших туберкулезом.

Максимальный срок больничного и сколько дней в году можно брать больничный

Важно Лист предоставляется на 30 неделе, когда будут выполнены нужные осмотры, а также сданы анализы. Около 70 дней дается до родов и 70 – после. Увеличение срока больничного может быть по причине:

  • вынашивания 2 и более плодов – предоставляется 194 дня;
  • при осложнениях дополнительно дается 16 суток.

Может ли длиться больничный 1 день? Многие интересуются тем, на сколько дней дают больничный, если лечение не займет много времени. В этом случае врач решает, какой период для восстановления предоставить, но обычно он равен от 1 до 3 дней.

Больничный на короткий период предоставляется для выполнения некоторых медицинских действий, когда пациенту нужно побыть под наблюдением врачей несколько часов. Возможны ли два больничных подряд? Если у работника оказалось 2 больничных, предоставленных подряд, то это не является нарушением.

Сколько больничных листов можно брать в год в 2018 году

Листок временной нетрудоспособности хоть раз за трудовую карьеру получал практически каждый работник.

Тем не менее, не все трудящиеся знают нюансы оформления больничных, а также то, на какой срок и при каких обстоятельствах выдаётся столь важный документ.

Правовое регулирование порядка выдачи больничных в РФ Больничный лист – это документ, который подтверждает факт потери трудоспособности работающего гражданина в период болезни.

Он оформляется на бланке строгой отчётности в медицинских учреждениях (как частных, так и государственных), которые имеют лицензию на ведение медицинской деятельности, включая проведение экспертиз временной нетрудоспособности. Примечательно, что не каждая медицинская организация имеет такой разрешительный документ, например, станция оказания скорой или неотложной помощи – тоже медучреждение, но его доктора выдавать больничные не имеют права.

Внимание

Больше информации о том, какие печати должны стоять на больничном листе по этой ссылке https://otdelkadrov.

online/6938-vidy-kolichestvo-pechatei-na-bolnichnom-liste-novogo-obraztsa Сколько больничных листов можно брать в год, зависит от состояния здоровья застрахованного, частоты наступления несчастных случаев или получения травм, здоровья близких и детей.

При этом надо помнить, при каких условиях оплачиваться будет не то количество дней нетрудоспособности, на которое выдан бюллетень, а разрешенное законодательством. Если работник вынужден брать больничный по уходу за ребенком на больший, чем будет оплачен срок, врач все равно должен выдать больничный лист.

Выдавать вместо больничного справку он не вправе. Только больничный может служить подтверждением отсутствия на работе по причине болезни ребенка.

Максимальный срок больничного листа в 2017-2018 годах

  • Можете брать больмичныйсколько Вам угодно, если, конечно есть уважительная причина. Никаких ограничений по этому поводу не предусмотрено законом. Нельзя человеку запретить болеть и не давать ему больничный.
  • Вообще больничный можно брать сколько угодно по закону РФ. Например, у нас работе оплачивается 100 процентов только 30 дней в году, т.е. если больничный будет превышать эти 30 дней, то оплата производится исходя какой у вас рабочий стаж с предыдущей работы. Если вы работаете официально, то уволить вас quot;за просто такquot; очень сложно.
  • Вообще наше законодательство предусматривает, что работник может брать больничный в любое время и неограниченное количество раз, так как никто не застрахован от различных болезней. Конечно, не каждому работодателю такое понравится, но что делать. Закон, есть закон.

400 bad request

При наступлении любого из перечисленных страховых случаев застрахованный получает освобождение от работы на такое время, какое сочтет нужным дать лечащий врач. При этом главным критерием длительности больничного листа является восстановление здоровья застрахованного. Именно от тяжести недомогания зависит, сколько раз в год можно брать больничный и какова будет его длительность.

Продолжительность оплачиваемого больничного Болезнь или травма самого застрахованного. Лечащий врач, оформляя больничный, обязан придерживаться существующих правил выдачи. Единолично он выдает больничный на срок до 15-ти дней.

Если выздоровление не наступило, бюллетень продлевается по решению врачебной комиссии до момента восстановления работоспособности. Этот период может составлять 10-12 месяцев. Если улучшения нет, больничный закрывают и оформляется инвалидность.

Сколько раз и на какое время можно брать больничный

При этом законодатель дает развернутое определение каждого возможного вида нетрудоспособности и порядка назначения, расчета и лимита выплаты пособий по каждому из них. Страховые случаи Законодатель определил порядок предоставления и оплаты больничного. В каждом страховом случае он свой. Всего страховых случаев, дающих право на оформление листка нетрудоспособности, несколько.

Это:

  • болезнь или травма самого застрахованного;
  • уход за больным членом семьи;
  • долечивание после болезни в санаториях, профилакториях и т.п.;
  • протезирование;
  • карантин.

В некоторых ситуациях сотрудники на больничном не торопятся его оформлять, так как работодателю необходима уважительная причина пропуска работы. Подробно о том, можно ли оформить больничный задним числом.

На сколько дней дают больничный лист в разных случаях?

Согласно законодательству, работник на больничном не может получить сумму, которая превышает 270 тыс. рублей. Все выплаты работник получает только при выходе на рабочее место – вместе с очередной заработной платой. Нюансы при выплате больничного В расчете больничного листа есть свои нюансы.

К примеру, если сотрудник учреждения получил производственную травму и по ней ему полагается больничный, то он обязан получить 270 тыс. рублей в независимости от того, на какой срок он утратил трудоспособность. Если речь о больничном в связи с беременностью, то работодатель не обязан выплачивать средства даже за первые три дня – эту обязанность в полной мере берет на себя ФСС.

Итак, мы разобрались, что количество дней, которые работник учреждения может взять в одном календарному году, зависит от причины потери трудоспособности.

Сколько больничных подряд можно брать

Лимита дней пребывания на таком больничном с 10.04.2018 года нет. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! БЛ может быть выдан и для ухода за взрослым членом семьи. Подробности ищите тут.

Какое количество дней в году оплачивается на больничном по беременности и родам, а также на какой срок дается продлевающий больничный Вопрос, когда и на сколько дней выдается больничный лист по беременности и родам (БиР), регламентирован главой 2 закона № 255-ФЗ.

Источник: https://novdmt.com/mozhno-li-brat-dva-bolnichnyh-podryad/

Если несколько больничных листов подряд как оплачивать

Два больничных подряд как оплатить

Больничный лист — это официальный документ, который выдаётся заболевшему работнику любым медицинским учреждением. Бюллетень является законным основанием отсутствия сотрудника на рабочем месте , так как ни один работодатель не потерпит прогулы без уважительных причин. Сколько можно сидеть на больничном по закону, мы подробно обсудим в данной статье.

Каждая бюллетень имеет свой срок действия или говоря иначе — период , в течение которого лицо может законно отсутствовать на работе без угрозы увольнения и привлечения к ответственности с сохранением заработной платы.

Если врач не видит причин для невыполнения трудовых обязанностей в случае несерьезного заболевания или легкой степени недомогания, то больничный лист не будет открыт.

  • Сколько дней оплатит работодатель по двум больничным
  • Максимальная продолжительность больничный листов – сколько дней можно находится на лечении?
  • Больничные правила
  • Оплата больничного листа в 2019 году: сроки выплаты и размер процентов
  • Какой больничный оплачивать, если сотрудник принес два?
  • Оплата по трем больничным листам подряд
  • Сотрудник принес несколько больничных листов подряд как оплачивать

Сколько дней оплатит работодатель по двум больничным

Всё зависит от заболевания, а точнее от длительности его лечения. У меня было 4 или 5 больничных подряд и находился я непрерывно на 3 месяца. Насколько я знаю, когда срок пребывания на в течение года превышает 4 месяца, то ставится вопрос о способности человека работать.

Но нужно всё уточнять. Многие заболевания непредсказуемы, а так же травмы, ожоги и прочее. Основанием для оплаты дней временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как проверить правильность расчёта больничного?

Максимальная продолжительность больничный листов – сколько дней можно находится на лечении?

Ситуации с двумя больничными листами одновременно очень часто происходят у работающих мамочек, которые воспитывают совершенно маленьких детей. Но бывают и прочие случаи пересечения больничных периодов или их беспрерывной очередности. При этом бухгалтеру важно знать все нюансы выполнения расчетов в подобных случаях.

Евгений Сажин Ранее гражданка нигде официально не трудилась.

Как оплачивать два выданных подряд больничных листа. Первый из стационара – с 16 апреля по 25 апреля года, второй выдан амбулаторно-поликлиническим учреждением – с 26 апреля по 30 апреля года.

Должно ли предприятие по двум больничным оплачивать первые пять дней болезни за счет собственных средств? ОТВЕТ: Вопрос возник в связи с тем, что в настоящее время первые пять дней временной нетрудоспособности оплачивает предприятие, а начиная с шестого дня – Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности. Основанием для оплаты дней временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

Больничные правила

Выплачивая пособие в подобной ситуации, следует учесть некоторые нюансы, связанные с порядком финансирования выплат. Ситуация 1Оба больничных выданы по заболеваниям самого работника. Если оба больничных выданы одному человеку по двум разным заболеваниям, сначала следует оплатить все календарные дни нетрудоспособности по первому больничному.

Второй больничный оплачивается со дня, следующего за днем закрытия первого больничного. Важно помнить, что при нетрудоспособности по общему заболеванию, то есть при болезни самого работника, за счет средств работодателя оплачиваются первые три календарных дня, за счет средств соцстраха — начиная с четвертого.

Если меняется лечебное учреждение в рамках одного страхового случая, то срок исчисления допустимой продолжительности все равно начинается с первого дня наступления заболевания, а не с первого дня наблюдения в новом медучреждении.

Такое разъяснение приведено в письме ФСС от В этом же письме соцстрах напоминает, что неявка заболевшего физлица на плановый осмотр лечащим врачом может привести к снижению размера пособия по болезни.

Оплата больничного листа в 2019 году: сроки выплаты и размер процентов

Акция месяца 8- Сотрудником был сдан больничный лист продолжение где стоит запись находился в стационаре с Рассмотрев ваш вопрос можно сказать, что если один листок нетрудоспособности является продолжением другого, то наложения дат быть не может. Вероятно, работник представил вам два первичных листка нетрудоспособности. Читать статью.

Несмотря на то что на страницах нашей газеты мы неоднократно освещали вопросы, касающиеся расчета оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности и пособия по временной нетрудоспособности, в нашу редакцию продолжают поступать вопросы по данной теме.

Для листов, выданных в году, за расчетный период принимаются и годы. Рассмотрим особенности оплаты по таким больничным листам:. Если в процессе расчетов были найдены расхождения, оплата выполняется по листу с наибольшим пособием.

Какой больничный оплачивать, если сотрудник принес два?

Мама ушла с ребенком на больничный, но ее срочно вызвали на работу. Как быть в этом случае? Может ли маму заменить бабушка?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оплачивается больничный лист

Работнику могут быть выданы два листка нетрудоспособности в одном периоде. Основаниями выдачи бюллетеней служат разные причины. Работник может заболеть, находясь в периоде нетрудоспособности по уходу за ребенком, отпуске по беременности и родам.

Что делать если два больничных работника, ведь при оплате больничных листов необходимо учитывать сроки начала и окончания периодов для предотвращения переплаты? Работник имеет право на получение среднего заработка за дни болезни, подтвержденной врачом медицинского учреждения.

Пособие выплачивается взамен утраченного во время болезни заработка.

Оплата по трем больничным листам подряд

Работник может принести для оплаты два разных листка нетрудоспособности за один и тот же период времени. К примеру, если он заболел, находясь на больничном по уходу за ребенком.

То есть два больничных, выданных по разным страховым случаям, в которых частично пересекаются периоды освобождения от работы, – это нормальная ситуация. И если сомнений в подлинности листков нетрудоспособности у вас нет, вам нужно их оплатить. Посмотрим, как правильно это сделать.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику в качестве гарантии утраченного им за период болезни заработка 1.

Как оплатить больничный лист по договору подряда. Если два больничных подряд кагда начислять. Как оплачивать два выданных подряд больничных листа. Лист о временной нетрудоспособности по болезни, включающий дни нескольких месяцев, называют.

Каждый официально работающий сотрудник имеет право на больничный. Его оплата — обязанность работодателя и Фонда социального страхования Российской Федерации, куда поступают взносы за сотрудников.

Причинами ухода на больничный могут стать не только собственная временная нетрудоспособность, но и уход за родственниками, карантин, а также протезирование и долечивание в санатории.

Суммы выплат у каждого работника будут разные.

Сотрудник принес несколько больничных листов подряд как оплачивать

В частности, размер пособий серьезно зависит от минимального размера оплаты труда. Соответственно, если в текущем году его размер равен рублям, то в году он станет равен рублям, что неизбежно повлечет за собой увеличение размера пособий. Кроме того, основные изменения в году коснутся людей, претендующих на получение пособий из-за временной нетрудоспособности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новшества в оплате больничных листов начнут действовать с января следующего года. 14.12.2018

Из этой статьи вы узнаете:. Смотрите видеолекции и проходите тесты по расчету больничных пособий в разных ситуациях в Школе Зарплатоведа! Внимание: три школьника, набравшие наибольшее количество баллов по итогам тестирования, разделят денежный приз в размере рублей!

А вот как оплачивать работнику больничный, если его открыли в день обращения к врачу? Законодательством это не установлено.

Вам оплатят за все дни по всем открытым больничным листам , которые Вы были на больничном, только размеры выплаты за эти дни будут зависит от того были ли Вы сами в этот день на больничном или открывали больничный лист по уходу за ребенком. В соответствии с Федеральным закон от Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста.

Источник: https://tul-mebel.ru/konsultatsiya-yurista/esli-neskolko-bolnichnih-listov-podryad-kak-oplachivat.php

Два больничных подряд как оплатить

Два больничных подряд как оплатить

Сотрудник ушел на больничный в связи с производственной травмой. В период нетрудоспособности он простудился и обратился к терапевту. Соответственно, появилось 2 листа нетрудоспособности.

Также два документа выдаются в том случае, если сотрудник находится на больничном в связи с болезнью своего ребенка, но заболевает сам. То есть это вполне стандартная рядовая ситуация.

Поэтому, если сотрудник предоставил два листа нетрудоспособности, обвинять его в подлоге или мошенничестве совершенно неправомерно. Рассмотрим особенности выплат в разных обстоятельствах: Обстоятельства Особенности выплат Сроки второго листа нетрудоспособности входят в сроки действия первого документа. Выплата производится на основании первого листа нетрудоспособности.

Ситуация аналогична первому примеру, однако у сотрудника изменился общий стаж, на основании которого проводится исчисление.

Выплаты по ранее выданному документу выполняются до дня начала действия второго.

Два больничных листа одновременно у разных врачей — нюансы оформления

Однако первые три дня каждого больничного работодателю необходимо оплатить самостоятельно. И у кадровых специалистов, и у простых сотрудников возникает вопрос — а может ли возникнуть такая ситуация, когда оформляются два больничных листа подряд или одновременно?

Эта ситуация действительно может возникнуть. Например, человек сломал ногу, получил больничный, а ко времени его окончания — заболел бронхитом. Так как это совсем иная причина нетрудоспособности, ему необходимо оформить ещё один больничный лист.

И в этой ситуации уже возникают дополнительные вопросы, связанные с порядком оформления нескольких больничных подряд.

Выходить на работу хотя бы на день при оформлении двух больничных листов подряд не обязательно.

Систематизация бухгалтерии

1.8 Инструкции № 455 предусмотрено, что листок нетрудоспособности выдается и закрывается в одном лечебно-профилактическом заведении, но при наличии показаний может быть продлен в другом.

В случае, описанном в вопросе, первый больничный был выписан в стационаре, а второй — амбулаторно-поликлиническим учреждением. Работник по окончании лечения в стационаре должен был приступить к работе 26 апреля 2007 года, но к работе он не приступает, а по показаниям получил еще второй листок нетрудоспособности.

Поэтому у предприятия возник вопрос: надо ли по каждому листку за счет средств предприятия оплачивать первые пять дней нетрудоспособности или только по первому?

Первый листок нетрудоспособности оплачивается в общем порядке: — первые пять дней нетрудоспособности (16, 17,18,19 и 20 апреля) оплачивает предприятие в соответствии с Порядком № 439**, — с шестого дня нетрудоспособности (23, 24 и 25 апреля) — оплачивает Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности.

Что делать, если у работника два больничных за один период

Поэтому по двум больничным за один и тот же период пособие нужно выплатить только по одному из них. Рассмотрим две наиболее показательные ситуации.

С позицией Е.В.

Воробьевой по вопросу о том, какие дни болезни и за чей счет оплачивать, вы можете ознакомиться в издании « книга. Конференц-зал»: 2011, № 8, с.

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна Начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового

Можно ли брать два больничных подряд

Теперь работник может планомерно переходить из одного больничного периода в другой неограниченное количество времени.

Существует указание в Приказе № 624 только относительно периода нетрудоспособности по одному больничному листу, который в зависимости от ситуации может выдаваться на время от 10 до 30 дней.

Ситуации, когда больничные накладываются могут складываться по различным причинам, например: СитуацииПояснения Два больничных листа одновременно Например, работник попал на больничный в связи с производственной травмой, но при этом простудился, тогда он уже имеет два больничных одновременно 2 БЛ подряд Если женщина осуществляла уход за больным родственником и находилась по уходу на больничном, а после этого заболела сама, тогда она берет подряд второй больничный уже для себя Одновременно у разных врачей В данном случае можно рассмотреть первый пример, когда работник находится на больничном в связи с травматизмом (например, у него бытовая травма) или перенесенной операцией – у него больничный от травматолога, а далее он простудился, тогда больничный выписывает терапевт

Если сотрудник принес два больничных: как оплачивать

Так и следует поступить при оплате первого больничного.

Что касается второго больничного, то за счет средств работодателя нужно оплатить первые три дня оплачиваемого периода нетрудоспособности, который начинает течь со дня, следующего за днем закрытия первого больничного.

Обратите вниманиеПри совпадении периодов нетрудоспособности по двум разным больничным под первыми тремя днями следует считать первые три дня периода оплачиваемого периода освобождения от работы по второму больничному, а не первые три дня нетрудоспособности по нему – они приходятся на период, когда еще длится первый больничный.ПРИМЕР 1.

ДВА БОЛЬНИЧНЫХ ОТ РАЗНЫХ МЕДУЧРЕЖДЕНИЙСотрудник ООО «Волна» Трунов принес два больничных по разным заболеваниям, выданных разными мед-учреждениями: один – с 10 марта по 19 марта, другой – с 18 марта по 25 марта. Оба листка нетрудоспособности выданы без нарушений и подлежат оплате.

Пособие

В этом случае больничный зависит не от вашей зарплаты, а от бюджета прожиточного минимума.

Хочу спросить, если у меня будет два больничных листа подряд (перерыва даже в одном дне нет, например с 06.10 по 13.10 и с 14.10 по 20.

10) из разных поликлиник (разные города) от врача одной специальности (терапевт), будет ли это считаться каким-либо нарушением? Под страховым случаем понимается событие, с наступлением которого страховщик должен выполнить свои обязательства по отношению к застрахованному лицу.

Одно заболевание может быть оформлено несколькими больничными листами.

Если Вы не передали заявление работодателю — оснований для Вашего увольнения нет.

2 больничных подряд

Затем выплаты производятся по второму листу нетрудоспособности. Выплаты только по одному листку нетрудоспособности возможны только в том случае, если сроки документов полностью перекрываются.

Кроме того, оба листа должны предполагать выплаты на одинаковых основаниях. Во всех остальных случаях оплата выполняется по обоим документам. Что подразумевается под листами нетрудоспособности, выданными в различных календарных периодах?

Рассмотрим пример. Один документ был оформлен в конце года, а другой – в начале года.

Эта ситуация предполагает различия в расчетных периодах. Следовательно, размер среднего заработка, являющегося базой для расчетов, меняется.

Для листов, оформленных в 2016 году, за расчетный период принимаются 2014 и 2015 годы. Рассмотрим особенности оплаты по таким больничным листам: Если

Если два больничных подряд то сколько дней за счет работодателя

Два больничных подряд как оплатить

Если больничные листы выданы один за другим, без перерывов, и последующий является продолжением предыдущего, то пропущенное рабочее время признается одним страховым случаем.В строке «первичный» делается соответствующая отметка «V» в случае, если листок нетрудоспособности является первичным. Заполнить нужно каждый из предъявленных работником бюллетеней.

Отличаться будут только даты по строке «Причитается пособие за период» и значения строк «Сумма пособия» и «ИТОГО начислено».В строке «продолжение листка №» указывается номер предыдущего листка нетрудоспособности в случае, если оформляемый листок нетрудоспособности является продолжением ранее выданного листка.

То есть во всех бюллетенях, начиная со второго, заполнять строку «За счет средств работодателя» не нужно.

А показатели по строкам «За счет средств ФСС РФ» и «ИТОГО начислено» будут равны.И не забудьте к каждому листку нетрудоспособности приложить свой расчет пособия..* Больничный листок заполните печатными заглавными буквами гелевой, капиллярной или перьевой ручкой с чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Все записи не должны выходить за пределы границ ячеек.

Все строки листка нетрудоспособности заполните начиная с первой ячейки. Проставляя печать работодателя на листке нетрудоспособности, следите, чтобы она не попадала на ячейки с данными и была четкой и хорошо читаемой.

Такие правила предусмотрены раздела «Заполняется работодателем» листка нетрудоспособности впишите наименование организации (полное или сокращенное).

Сокращенное наименование организации укажите в соответствии с учредительными документами.

Если же в учредительных документах краткое название не предусмотрено, а полное содержит более 29 символов, то его можно сократить произвольно в пределах имеющихся в строке ячеек.

В этом случае фонд может идентифицировать организацию-страхователя по * При заполнении данной строки применение кавычек, точек, запятых, тире, знака номера не считается нарушением.То есть, если эти символы в больничном листке указаны, он является действительным и переоформлять его не нужно.

Об этом сказано в письмах ФСС России «Страховой стаж» укажите, сколько лет и месяцев отработал сотрудник. В частности, сотруднику, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, начисленное больничное пособие не может превышать ).Кто подписывает больничный Листок нетрудоспособности подписывают руководитель организации и главный бухгалтер.

* Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России 2.Ситуация: как определить расчетный период для выплаты больничного пособия, если сотрудник принес несколько больничных листков, следующих один за другим Ответ на этот вопрос зависит от того, являются все больничные листки первичными или часть является продолжениями первого листка.

При лечении более 15 календарных дней выдается дополнительный больничный листок в продолжение предыдущего и одновременно оформляется предыдущий для назначения и выплаты пособия.Решение о выдаче продолжения больничного листка принимает врачебная комиссия.

Если больничные листки выданы один за другим без перерывов и каждый последующий является продолжением предыдущего, то пропущенное рабочее время признается одним страховым случаем. В верхней части самого раннего больничного листка должен быть отмечен реквизит «первичный».

А есть какой-то закон, сколько больничных в год оплачивается работодателем?

В остальных врач сделает отметку в строке «продолжение листка №» с указанием номера предыдущего больничного листка.Это следует из .* Период нетрудоспособности при этом не прерывается.Поэтому расчетный период учитывайте один.

* Если же выдано несколько больничных листков, каждый из которых является первичным, это разные страховые случаи. Такое возможно, если один первичный листок открыт в декабре 2013 года, а другой первичный – в январе 2014 года.

Расчетным периодом для выплаты пособия по больничным листкам, открытым в 2013 году, будут два календарных года, предшествующих году открытия больничного, – 2012 и 2011 годы.

Пример определения расчетного периода для выплаты больничного пособия, если сотрудник представил несколько больничных листков Водитель Ю. Колесов болел с 27 декабря 2013 года по 21 января 2014 года. Первый больничный листок открыт 27 декабря 2013 года, закрыт 10 января 2014 года.

Второй листок открыт 11 января и закрыт 21 января 2014 года.В каждом из больничных листков Колесова подчеркнут реквизит «первичный».Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России 3.

При длительном заболевании лечащий врач (врачебная комиссия) может выдать сотруднику несколько больничных листков.То есть одно медучреждение открывает больничный, а затем его продлевает лечебное заведение, куда человек направлен на долечивание.

Закрывает листок нетрудоспособности то медицинское учреждение, в которое человек был направлен на долечивание.Это следует из пунктов Например, открыть больничный листок может поликлиника, направившая человека на лечение в стационар, затем стационар продлевает листок нетрудоспособности, а после окончания лечения закрывает его.

Старый больничный может быть закрыт, а новый листок нетрудоспособности открыт следующим днем.Если больничные листки выданы один за другим без перерывов и каждый последующий является продолжением предыдущего, то пропущенное рабочее время признается одним страховым случаем.

В верхней части самого раннего больничного листка должен быть отмечен реквизит – «первичный».

В остальных врач должен сделать отметку в строке «продолжение листка № _____» (с указанием номера предыдущего больничного листка).

Оплата больничного листа в 2017-2018 годах сколько дней оплачивается

Это следует из ).* Если же выдано несколько больничных листков один за другим, каждый из которых является первичным, – это разные страховые случаи.

Тогда на один страховой случай врач может оформить несколько листков нетрудоспособности, один в продолжение другого.

https://www.youtube.com/watch?v=zY2gnNZd4jc

Как они должны быть заполнены, чтобы потом у вас не возникло проблем с возмещением выплаченного пособия?Начнем с той части листка, за которую отвечает врач.

Прежде всего, закрывая первичный бюллетень, в строке «Иное» доктор должен проставить код «31».Он означает, что работник продолжает болеть и ему открыли новый больничный лист.

Его номер врач указывает в строке «Выдан листок нетрудоспособности (продолжение) №». Соответственно, в следующем бюллетене в строке «продолжение листка нетрудоспособности №» будет отражен номер пре-дыдущего документа.

Например, в третьем больничном врач укажет номер второго листка.И обратите внимание: между датами, когда закрыли предыдущий и выдали новый, не должно быть временного разрыва.

Это если работник предъявит вам уже закрытый листок.

Дело в том, что врач оформляет предыдущий больничный и выписывает продолжение одновременно.Теперь о том, как вам заполнять свою часть больничного.

Сколько дней больничного оплачивает работодатель в 2018 году, и как

Положительный трудовой прогноз в данном случае означает, что у работника есть шанс в результате лечения вернуться к своим рабочим обязанностям.

Если же трудовой прогноз отрицательный, работника направляют на медико-санитарную экспертизу, которая по результатам обследования может присвоить ему инвалидность.

Разумеется, это все крайние случаи, чаще же всего больничный лист в среднем выдают на срок от десяти дней до пятнадцати.

При этом больничный за счет средств работодателя оплачивается не целиком, а только первые три дня.Остальные дни временной нетрудоспособности оплачиваются из средств Фонда социального страхования.

Этот больничный лист полностью оплачивается за счет средств работодателя.

Больничный лист по уходу за ребенком выдают в зависимости от возраста ребенка: Если речь идет о серьезном тяжелом заболевании, например, требующем пребывания в стационаре, больничный лист по уходу за ребенком до пятнадцати лет выдается на весь период лечения.

Больничный лист по уходу за ребенком выдают в зависимости от возраста ребенка: Если речь идет о серьезном тяжелом заболевании, например, требующем пребывания в стационаре, больничный лист по уходу за ребенком до пятнадцати лет выдается на весь период лечения.Если речь идет о последствиях радиационного облучения родителей, больничный лист выдается на весь период лечения ребенка до восемнадцати лет.Разумеется, перечисленные разновидности больничных листов оплачиваются в общем порядке.

Самый, пожалуй, продолжительный больничный лист – по беременности и родам. Если же речь идет об ожидании более чем одного ребенка или осложнениях, возникших при родах, срок больничного еще увеличивают.И хотя оплата такого больничного идет за счет Фонда социального страхования, расчеты все равно производят на предприятии, где работала забеременевшая сотрудница.

К содержанию Все произведенные расчеты, согласно требованиям законодательства, указываются в специальных графах в больничном листе.К содержанию Для расчета выплат по больничному листу также очень важен страховой стаж.

Сколько дней оплачивается больничный работнику за счет работодателя?

При этом медицинские услуги должны оказываться как стационарно, а сюда относятся не только больницы, но и поликлиники, так и амбулаторно.В первом случае родитель с ребенком должны совместно прибывать в медицинском учреждении.Во втором оказание медицинских услуг осуществляется через периодическое посещение врача жилища больного.

При этом существуют свои ограничения на срок пребывания на больничном для родителя.До 2014 года такое право имели только непосредственные родители, что в некоторых случаях значительно затрудняло положение семей.Однако в дальнейшем такая норма была признана недействительной.

Стоит отметить, что во время оформления листка нетрудоспособности врачом либо другим сотрудником больницы или поликлиника в специальном поле указывается степень родства ребенка с другим человеком. И факт совместного проживания является отнюдь не решающим при установлении этой степени.Не все ситуации попадают под критерии, необходимые для выдачи больничного.

В некоторых случаях при наличии заболевшего ребенка и работающего родителя в выдаче листка может быть отказано.

Источник: http://socioclub.spb.ru/esli-dva-bolnichnyh-podryad-to-skolko-dney-za-schet-rabotodatelya

Мир адвокатов
Добавить комментарий